Önemli Bilgi
Hizmet tespit davaları kamu düzenine ilişkindir. Sigortasız geçen her bir gününüz, emeklilik maaşınızı ve haklarınızı etkiler. Bu dava tipinde 5 yıllık hak düşürücü süre (işten ayrıldıktan sonra) mevcuttur.
Bilgileri Doldurun
.......... NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ'NE
DAVACI: [AD SOYAD] (TC: ..........)
ADRES: [DAVACI ADRESİ]
DAVALI: [İŞVEREN BİLGİLERİ]
DİĞER DAVALI: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) - [İlgili Şehir Müdürlüğü]
KONU: Hizmet tespiti talebim hakkındadır. (Çalışma Dönemi: ..........)
AÇIKLAMALAR:
1- Davalı nezdinde yukarıda belirtilen tarihler arasında aralıksız olarak çalışmış bulunmaktayım. Ancak bu süre zarfında sigorta girişlerim tam yapılmamış veya eksik bildirilmiştir.
2- Çalışmalarım fiilidir ve her türlü delil ile ispat edilebilir durumdadır.
3- Emeklilik haklarımın ve sosyal güvenlik güvencemin sağlanması amacıyla, SGK kayıtlarında görünmeyen hizmet sürelerimin tespit edilerek tescil edilmesini talep etme zorunluluğum doğmuştur.
DELİLLER: SGK sicil dosyası, [DELİLLERİNİZ], tanık beyanları ve her türlü yasal delil.
SONUÇ VE İSTEM: Yukarıda arz edilen nedenlerle; davanın kabulü ile davalı yanında geçen ve SGK'ya bildirilmeyen hizmet sürelerimin tespitine karar verilmesini saygılarımla talep ederim.
Davacı
[AD SOYAD]
Sıkça Sorulan Sorular
Tanık göstermek zorunda mıyım?
Hizmet tespit davalarında "bordro tanığı" (sizinle aynı dönemde sigortalı çalışanlar) çok önemlidir. Fiili çalışmanızı kanıtlamak için en az iki tanık göstermeniz mahkemece istenir.
Zamanaşımı süresi nedir?
İşten ayrıldığınız yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde davayı açmanız gerekir. Bu süre geçtikten sonra dava açma hakkınız kural olarak düşer.
SGK'yı da davalı göstermek gerekir mi?
Evet, hizmet tespit davalarında "fer'i müdahil" veya davalı olarak SGK mutlaka bildirilmelidir. Dilekçemizde bu husus yer almaktadır.