Kötüniyet Tazminatı Talebi
İş güvencesi kapsamında olmayan çalışanlar için kötüniyet tazminatı dilekçesi oluşturun. Haksız ve kötü niyetli işten çıkarmalara karşı haklarınızı savunun.
Formu Doldurun
Güvenli ve Anonim
.......... NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI: [AD SOYAD] (TC: ..........)
DAVALI: [İŞVEREN ADI]
KONU: Kötüniyet tazminatı ve diğer işçilik alacaklarımın tahsili talebimdir.
AÇIKLAMALAR:
1- Davalı iş yerinde .../.../.... tarihinden itibaren çalışmaktayım. İş yerinde 30'dan az işçi çalışması nedeniyle iş güvencesinden yararlanamaktayım.
2- İş sözleşmem, [KÖTÜNİYET NEDENİ] gerekçesiyle tamamen kötü niyetli olarak feshedilmiştir. Bu durum, dürüstlük kuralına ve hakkın kötüye kullanılması yasağına aykırıdır.
3- İş Kanunu uyarınca, belirsiz süreli iş sözleşmesinin fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda, ihbar süresinin üç katı tutarında kötüniyet tazminatı ödenmesi gerekmektedir.
4- [SÜRE BİLGİSİ] göz önüne alındığında, hesaplanacak kötüniyet tazminatı ile ödenmeyen diğer haklarımın davalıdan tahsilini talep ederim.
Saygılarımla,
Davacı [AD SOYAD]