Sendikal Tazminat Talebi
Sendika üyeliği veya sendikal faaliyetler nedeniyle işten çıkarılanlar için sendikal tazminat dilekçesi oluşturun. En az 1 yıllık ücret tutarında tazminat hakkınızı koruyun.
Formu Doldurun
Güvenli ve Anonim
.......... NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI: [AD SOYAD] (TC: ..........)
DAVALI: [İŞVEREN ADI]
KONU: Sendikal tazminat ve işçilik alacaklarımın tahsili talebimdir.
AÇIKLAMALAR:
1- Davalı iş yerinde .../.../.... tarihinden itibaren çalışmaktayım. İş sözleşmem, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na aykırı olarak, tamamen sendikal nedenlerle feshedilmiştir.
2- Feshin gerçek nedeni; [SENDİKAL NEDEN] durumudur.
3- Kanun uyarınca, işçinin sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılması yasaktır. Bu yasağa aykırılık halinde işçinin başvurusu üzerine mahkemece en az bir yıllık ücreti tutarında sendikal tazminata hükmedilmesi yasal bir zorunluluktur.
4- Feshin geçersizliğinin tespiti ile yasal sınırlar alt sınırda kalmamak üzere bir yıllık brüt ücretim tutarında sendikal tazminatın davalıdan tahsilini talep ederim.
Saygılarımla,
Davacı [AD SOYAD]